Цілі ТОВ. Чому прибуток — головна мета бізнесу?

Навіть людина, далека від економіки і її тонкощів, може собі уявити мета ТОВ. Товариство з обмеженою відповідальністю – це комерційна організація. У будь-якій організації цього виду головна мета – прибуток. Але не всім підприємцям хочеться виставляти напоказ свої справжні наміри. З цієї причини багато звикли вуалювати свою діяльність і на перше місце ставити не заробіток, а допомога суспільству.

Чому головна мета – прибуток

Чому ж офіційно людина, яка хоче покращити цей світ, не може прописати це у своєму основному документі, що регулює цілі та завдання створення підприємства? Тому що розпливчасті поняття в юриспруденції та в економіці не котируються. Мета ТОВ повинна бути проста і зрозуміла всім громадянам. Тому в Цивільному кодексі Російської Федерації чітко прописано, що товариство з обмеженою відповідальністю – це комерційна організація. А отже, вона переслідує тільки одну мету – отримання прибутку. Тому якими б красивими гаслами підприємці не годували наївних громадян, головною і основною їх діяльністю за законом буде створення хорошої матеріальної бази.

Стратегічні цілі

Кожен підприємець, розпочинаючи бізнес, планує свою діяльність покроково. Він не тільки становить бізнес-план, але і прописує стратегічні цілі ТОВ. Якими ж вони можуть бути?

Збільшення обсягу продукції. Кожен хороший бізнесмен хоче, щоб його компанія або виробництво працювали на повну потужність. З цієї причини людина спочатку закладає середньостатистичний обсяг виробництва продукції підприємством, а потім прописує міфічну ситуацію, яка могла б бути, якби за роботу взялися досвідчені люди. І до цієї світлої мети підприємець і буде йти.

Скорочення витрат. Щоб збільшити витрати, потрібно скоротити витрати. Це цілком логічне твердження часто беруть на озброєння підприємці. Вони скорочують витрати бізнесу і за рахунок цього добре збагачуються.

Створення сприятливих умов для роботи співробітників. Якщо люди будуть задоволені своїми умовами праці, то вони будуть добре працювати і не нарікати на своїх директорів. З цієї причини керівництво завжди намагається відповідати потребам своїх співробітників.

Додаткові цілі

Крім основних цілей, завжди існують ті, які підприємці виставляють напоказ. Така демонстрація вигідна підприємству. Деколи додаткові цілі ТОВ навіть стають гаслами. Якими ж вони можуть бути?

Турбота про клієнтів. Підприємці прагнуть задовільнити всі бажання своїх клієнтів. Задоволені клієнти – це успіх фірми. Людина, яка отримає позитивні емоції від покупки або ж від отримання послуги, поділиться враженнями зі знайомими і тим самим збільшить потік клієнтів у контору.

Створення конкуренції на ринку. Щоб люди почували себе комфортно і впевнено, у них повинен бути вибір або хоча б ілюзія вибору. З цієї причини багато підприємств є своєрідним протестом проти монополізації будь-якої сфери діяльності чи торгівлі.

Технічна мета

Кожна людина хоче залишити свій слід у цьому світі. Власники великих підприємств не є винятком. Тому однією з цілей ТОВ є створення наукових лабораторій і технологічних центрів для проведення різноманітних досліджень і тестувань. Великі компанії наймають учених, щоб вони розробляли нові технології і допомагали покращувати властивості продукції. Часом люди, що працюють на ТОВ, роблять наукові прориви. На відміну від "державних" вчених, люди, які працюють на комерційні організації, мають більше шансів реалізувати свій потенціал. Тому фірми з власними лабораторіями можуть уникати посередництва. Вони винаходять унікальні технології і відразу ж впроваджують їх у виробництво, минаючи етап з викупом та підписанням паперів щодо авторських прав.

Соціальна мета

А чим ТОВ може допомогти людям? Великі фірми і організації створюють робочі місця, на які наймають не тільки досвідчених фахівців, але і підсобних робітників. Зайнятість населення зростає, надходження в міський і обласний бюджет теж ростуть. Люди починають жити краще за рахунок появи нових великих організацій. Багато компаній проводять навчання спеціалістів, а значить, люди отримують не тільки робочі місця, але ще і додаткова освіта. Зайнятість населення допомагає міській владі позбутися багатьох проблем: безробіття, голоду, високої смертності та корупції.

Маркетингова мета

Спрямована на отримання прибутку діяльність пов'язана з тим, що на певну продукцію або ж послуги формується попит. Він може бути нав'язаним клієнтам за допомогою різного роду реклами або ж може обумовлюватись реальною потребою населення в продукті або послузі. У будь-якому випадку маркетингова мета – це не тільки нажива, але і допомога населенню у переосмисленні своїх поглядів на якісь речі і цінності.

Місії

Якщо мета діяльності ТОВ визначена регламентом, то місія має менше офіційне поняття. Підприємці можуть ставити перед собою завдання будь-якої складності і брати на себе будь-яку відповідальність. Їх ніхто не засудить за невиконання своїх зобов'язань, так як вони ніде не прописані, але якщо фірма буде тримати дане в рекламі слово, вона зможе швидко просунутися на ринку і заслужити любов клієнтів. Цілі:

Створити новий стандарт якості. Бізнесмени завжди хочуть, щоб їх продукція і послуги відрізнялися від товару конкурентів в кращу сторону. Для досягнення цього результату при багатьох фірмах працюють лабораторії, вчені, дослідники та психологи, які допомагають зробити якість продуктів і послуг значно вище.

Висококласне обслуговування клієнтів. Люди люблять, коли з ними добре поводяться. Тому їм лестить турбота і доброзичливість продавців і високу якість обслуговування у фірмах і магазинах.

Стати лідером на ринку. Яка б компанія не відкрилася, вона завжди ставить перед собою грандіозні цілі. Найчастіше це розширення і освоєння нових міст.

Завдання

Що ще можна згадати, перераховуючи цілі і завдання ТОВ?

Забезпечення населення продукцією і послугами. Будь-яка організація буде існувати тільки в тому випадку, якщо на її товар або послуги буде попит. Тому компанії зацікавлені в контакті зі своїми клієнтами і в задоволенні потреб людей.

Забезпечення людей зарплатою і робочими місцями. Щоб фірма могла існувати, їй потрібні кваліфіковані кадри. Тому компанії функціонують з городянами на взаємовигідних умовах. Люди отримують робочі місця, а компанія – співробітників.

Турбота про довкілля. Сьогодні у світі дуже погана екологічна ситуація. Тому багато керівників великих компаній намагаються не тільки не забруднювати навколишнє середовище, але і виділяють гроші на її захист і очищення.

Усунення робочих неполадок. Як би добре ні був налагоджений робочий процес, збої будуть завжди. Завдання керівників - забезпечити ремонт або заміну в найкоротші терміни.

Принципи постановки мети

Щоб досягти поставлених завдань, людина повинна брати до уваги:

Досяжність мети. Отримати бажане буде легко, якщо добре уявляти результат своєї діяльності. Мета, яку перед собою ставить компанія, повинна бути реальною та досяжною.

Зрозумілість мети. Будь-який співробітник повинен мати уявлення про те, до чого прагне компанія. Логічність поставлених завдань допомагає виконати їх у найкоротші терміни.

Мотивація. Кожен співробітник компанії повинен розуміти, навіщо він працює і яка вигода від поставленої мети буде особисто для нього.

Чіткі терміни. Щоб досягти бажаної мети як можна швидше, потрібно чітко розуміти, скільки часу на вирішення завдання потрібно витратити. Чим коротший часовий відрізок, тим краще буде йти робота.

Розробка плану. Кожна мета повинна бути детальна розбита на кроки. Іноді завдання буває складна тільки тому, що ніхто не знає, з якого боку до неї треба підійти.

Цілі керівників

Кожна людина має віддавати собі звіт, навіщо він працює. Які ж цілі ставлять перед собою бізнесмени?

Особиста вигода. У чому мета бізнесу? У накопиченні особистого капіталу. Люди прагнуть заробити великі суми, щоб жити в хороших умовах, користуватися останніми технічними новинками і часто подорожувати.

Реалізація своїх здібностей. Кожна людина хоче реалізувати закладений в ньому потенціал. Бізнесмени відкривають свою справу і самовиражаються через нього.

Допомога людям. Кожна порядна людина в першу чергу повинна приносити користь не собі, а оточуючим людям. І якщо так подумати, то будь-який великий і малий бізнесмен завжди намагається заради людей.

Розвиток міста. Будівництво підприємств і відкриття нових фірм допомагає багатьом людям придбати робочі місця. Спільними зусиллями керівників і співробітників виходить зробити місто кращим.