Старший викладач вузу: посадова інструкція, обов'язки та особливості роботи

Якщо ви були студентом, слова "ректор", "декан", "професор", "доцент" гарантовано викличуть у вас ностальгію і трепет. А пояснити ці терміни «людині-нестуденту» дуже важко. Однак багато хто забуває про ще одній посаді, яка є в кожному вузі, – старшого викладача. Розібратися в його функціях непросто. Чим відрізняється старший викладач від викладача? А як він пов'язаний з доцентом? Спробуємо відповісти на всі ці питання.

Кого беремо?

Посаду старшого викладача може зайняти людина з вищою професійною освітою і стажем наукової та педагогічної роботи 3 роки і більше. Якщо ж претендент вже має ступінь кандидата наук, стаж може бути меншим – 1 рік.


Будь-старший викладач вузу прикріплений до певної кафедрі, в залежно від своєї спеціалізації. Відповідно, вся його діяльність пов'язана з її роботою.

Теоретичні знання і підготовка старшого викладача

Як і всякий державний працівник, викладач повинен орієнтуватися в Конституції своєї країни, основні закони та нормативно-правових актах, пов'язаних з освітою і вихованням.

Знати теорію і практичні методи управління системами освіти (як потенційний декан або навіть ректор); державні стандарти середньої професійної та вищої освіти.

Викладач зобов'язаний володіти знаннями про планування та ведення навчальної документації, організації методичної і наукової роботи.

Кожен працівник освіти повинен бути в курсі поточного стану наукової галузі своєї кафедри, вивчати інновації та актуальні теорії.

Знання і застосування на практиці методів педагогіки, психології та культури спілкування обов'язково для старшого викладача.

Володіння основною інформацією з фізіології, надання першої допомоги та гігієни необхідно кожному, хто в процесі роботи спілкується з великою кількістю людей. Старший викладач - одна з таких посад.

Основи адміністративного законодавства, правил пожежної безпеки та охорони праці - невід'ємна частина того, про що ніколи не повинен забувати будь сумлінний працівник, в тому числі і співробітник вузу.

Таким чином, у своїй професійній діяльності старший викладач вузу керується законодавством своєї країни, законом про освіту, освітніми стандартами та навчальними програмами з предмета. Університетський статут і колективний договір безпосередньо впливають на його посадові обов'язки. Положення про факультеті та кафедрі, так само як і розпорядження ректора і проректорів, також визначають діяльність старшого викладача.

Службова ієрархія

Старший викладач кафедри за своєю посадою знаходиться між викладачем і доцентом. Звідси виникають і його обов'язки – координація роботи викладачів, їх консультація з навчальним та науковим питань, розподіл дрібних обов'язків і доручень. Разом з тим він є найближчим помічником завідувача кафедри, бере на себе вирішення організаційних питань, наукові роботи та організацію практики студентів. Те, що пропонує доцент, старший викладач уповноважений розвинути і поглибити.

Основні посадові обов'язки

Їх визначають посадові інструкції старшого викладача в кожному конкретному вузі. Проте існують загальні вимоги до всіх фахівців, незалежно від їх місця роботи.

Старший викладач зобов'язаний організовувати і проводити навчально-методичну роботу у відповідності з індивідуальним планом.

Активно брати участь в науковій дослідній роботі своєї кафедри.

Складати і розробляти для кафедри навчальні плани і програми.

Забезпечувати формування всіх необхідних компетенцій студентів, забезпечують їх високий рівень як фахівців.

На належному рівні викладати матеріал і контролювати якість занять, що проводяться викладачами кафедри.

Вирішувати питання з виробничою практикою студентів.

Контролювати якість методичного забезпечення на кафедрі, розробляти власні посібники.

Вести активну науково-дослідну роботу, займатися студентів, які пишуть курсові та дипломні роботи на базі кафедри.

Брати участь у професійної орієнтації абітурієнтів.

Консультувати і надавати методичну допомогу молодим викладачам кафедри.

Забезпечувати роботу науково-методичної комісії з тієї чи іншої спеціалізації.

Вдосконалювати та оновлювати матеріально-технічну базу кафедри.

Пропагувати всебічне навчання, придбання науково-технічних, загально соціальних, гуманітарних, економічних та юридичних знань.

Контролювати виконання студентами домашніх завдань, лабораторних і практичних робіт.

Контролювати дотримання учнями правил поведінки та протипожежної безпеки.

Проводити виховні заходи серед студентів.

Брати активну участь при підготовці навчальних, навчально-методичних посібників, робочих програм.

Якщо старший викладач в рамках виконання посадових обов'язків створив об'єкт інтелектуальної власності (навчальний посібник, монографію), університет має повне право на його використання. Плоди розумової праці завжди гідно оцінюються.

На що має право старший викладач?

Стаж і достатній обсяг науково-педагогічної роботи дозволяють викладачеві балотуватися у Вчена рада вузу або окремого факультету. Також він може пропонувати завідувачу кафедри поправки плану роботи кафедри, зміна навчальної документації і посібників. Удосконалення всіх видів робіт кафедри (від навчальної до дослідницької) також знаходиться серед прав цього фахівця. При виникненні конфліктних ситуацій старший викладач, як і будь-який співробітник, може запитати у керівників або в інших інстанціях документи, що регулюють його права і обов'язки. Захист своїх ідей та інтересів - невід'ємна риса роботи в будь-якому вузі. Старший викладач може вибирати оптимальні методики викладання, навчальні посібники і матеріали, методи оцінки знань. Однак все це повинно бути затверджено деканатом і ректоратом вузу. Безумовно, використання всіх бібліотечних фондів, обслуговуючих підрозділів вузу також є правом будь-якого викладача. При вагомих причини і здібності підкріпити свою точку зору фактами, старший викладач може оскаржити наказ або розпорядження завідуючого кафедрою, декана або ректора вузу.

Вантаж відповідальності

Багатоманітність обов'язків накликає на старшого викладача велику відповідальність за кількома пунктами:

Недостатній рівень організації та виконання навчальної та навчально-методичної роботи на кафедрі.

Менший обсяг проведених занять порівняно з плануванням.

Недостатньо високі вимоги до підготовки студентів при виконанні ними контрольних, курсових і дипломних робіт.

Невідповідність розкладом навчальних занять, затвердженим ректоратом.

Адміністративні та кримінальні правопорушення в межах чинного законодавства.

Заподіяння матеріального збитку як кафедрі, так і студентам.

Невиконання обов'язків, прописаних в Статуті вузу, діючих правових актах та посадової інструкції викладача.

Перспективи розвитку

При активній роботі і серйозне ставлення до свого нелегкій справі старший викладач цілком може розраховувати на посаду доцента. Щоб її зайняти, співробітнику необхідно мати необхідну кваліфікацію, підтверджену науковими публікаціями, досвідом науково-педагогічної роботи у внз, рекомендаціями співробітників кафедри. Питання про таке призначення вирішує керівник кафедри – він рекомендує кандидата Вченій раді та ректорату. Засідання Вченої ради вишу вирішує, чи варто просувати старшого викладача вгору по непростий кар'єрних сходах.

Старший тренер-викладач

Непроста і багатогранна посаду в різних установах має свою специфіку. В установах освіти, фізкультури і спорту основна діяльність старшого викладача поєднується з його тренерських обов'язками. Організація навчального процесу нерозривно пов'язана з організацією плідних тренувань. Для старшого тренера-викладача обов'язково професійну освіту і стаж не менше двох років. Також до списку вимог відноситься дієздатність, відсутність судимості і проблем зі здоров'ям. Старший тренер-викладач повинен знати методику викладення матеріалу, а також особливості фізичного розвитку різних вікових груп учнів. Також він повинен бути в курсі новітніх методів спортивної підготовки, діагностики конфліктних ситуацій. Обгрунтування своєї позиції і робота з батьками вихованців – важливий навик успішного тренера-викладача. Головні обов'язки включають в себе:

Відбір найбільш перспективних вихованців.

Їх подальше спортивне вдосконалення.

Навчально-тренувальна та виховна робота.

Проведення теоретичних занять.

Аналіз досягнень кожного вихованця.

Забезпечення підвищення рівня загально-фізичної, теоретичної, моральної, вольової та технічної підготовки вихованців.

Профілактична робота проти допінгу.

Забезпечення охорони життя та здоров'я під час навчально-тренувального процесу.

Загальна координація роботи тренерів-викладачів, консультації та методична допомога.

Права старшого тренера-викладача збігаються з зазначеними раніше.

А як у них?

У країнах Західної Європи аналогом посаді старшого викладача є Senior Lecturer (старший викладач). У США ця посада називається Associate Professor. В цілому, права і обов'язки старшого лектора співпадають з описаними раніше. Багато західні університети роблять упор на творчий характер роботи старшого викладача, його активне служіння суспільству в цілому.

Коротко про головне

Наставник, вихователь, куратор, науковий керівник – старший викладач дійсно повинен бути майстром на всі руки. Талант до викладання має поєднуватися в такому людину з величезним ентузіазмом і працездатністю. Поганий той старший викладач, у якого в мріях немає пункту «стати доцентом, а потім і «стати професором».