Типова посадова інструкція інженера з охорони праці

Місце роботи людини в будь-якій організації має бути безпечним. Перевіряти на відповідність нормам і правилам безпечної праці робочі місця, приміщення, обладнання та технологічний процес зобов'язаний спеціально навчений співробітник. Відповідальність, обов'язки та права такого працівника описує документ, який називається «Посадова інструкція інженера з охорони праці» (ДІ). Приймає на роботу та звільняє з неї тільки директор підприємства. Питання безпосереднього керівництва, заміни на період хвороби або відпустки співробітника можуть бути доручені головного інженера компанії або провідний інженер з оп і ТБ.

Завдання

У такому документі, як посадова інструкція інженера з охорони праці, сказано, що співробітник зазначеної служби зобов'язаний запобігти будь-які випадки травматизму. Він несе відповідальність за те, щоб мінімізувати кількість нещасних випадків з працівниками. Його основна мета – вибудувати бездоганну систему по профілактиці пошкоджень, смертей. Цей фахівець зобов'язаний контролювати ризик виникнення професійних захворювання і по можливості запобігати їх.

Кількість фахівців

Коли компанія зобов'язана запрошувати людину на вакансію «інженер з охорони праці»? Посадова інструкція РФ зазначеного працівника зобов'язує включати в штатний розклад одну ставку, якщо на підприємстві працює більше 50 працівників. В іншому випадку функції інженера з оп і ТБ за сумісництвом покладають на когось працює. Якщо середньооблікова чисельність працюючих на підприємстві перевищує 700 і більше осіб, то створюють структурний підрозділ з охорони праці (служби, бюро, відділ) під керуванням начальника.

Чим керується в роботі фахівець?

У типовому документі під назвою «Посадова інструкція головного інженера по охороні праці» прописано, що в щоденній роботі він спирається на такі документи: – ТК РФ; – законодавчі і нормативні акти з безпечних умов на робочому місці; – ФЗ №181/170799 «Про основи охорони праці в Російській Федерації"; –стребования і стандарти, в рамках яких проводять заходи по ВІД і ТБ в цьому секторі економіки; – терміни для усунення порушень та приписів щодо охорони праці, які видають після перевірок контролюючі органи.

Вимоги до знань

Співробітник по ВІД і ТБ зобов'язаний відмінно знати: – порядок навчання працівників правилам безпечної праці; – як організувати медичні огляди (періодичні і попередні); – строки призначення і перевірок знань з ТБ при роботі з агрегатами, механізмами та обладнанням, у тому числі електро; – існуючі процедури та локально-нормативні акти служби в організації; - норми видачі спецодягу і взуття та аналогічного інвентарю індивідуального захисту; – локальні нормативні акти, колективний договір, ПВТР; – перелік посад і професій, що потрапляють під категорію «шкідливі» за умовами роботи; – алгоритм, документацію та терміни дій при нещасному випадку в компанії; – правила і вимоги до атестації за умовами праці місць працівників (фізичні та хімічні параметри); – методи проведення пропаганди та агітації безпечної діяльності; – перелік компенсацій за роботу у важких і шкідливих умовах (безкоштовне харчування, додаткові дні відпочинку). Якщо в штаті передбачено співробітник вище звичайного рівня, то його обов'язки описує посадова інструкція провідного інженера з охорони праці. Експерт вирішує більш складні завдання по ВІД і ТБ і, отже, повинен бути краще підготовлений. Його приймають на роботу лише після 3 років стажу роботи за спеціальністю. Крім перерахованого він повинен знати:




– російський і зарубіжний досвід з організації аналогічних служб; – основи економіки, управління виробництвом; – систему державних стандартів та вимог щодо забезпечення безпечного праці; – перелік звітних документів по ВІД і ТБ, правила заповнення форм та нормативні терміни надання; – алгоритм участі в реконструкції виробництва з метою поліпшення умов роботи.

Хто може займати посаду інженера служби ВІД і ТБ?

Питаннями безпеки робочих місць на підприємства вправі займатися людина без досвіду роботи, при цьому важливо, щоб він отримав технічну спеціальність у вищому або середньому навчальному закладі. Якщо він закінчив училище або коледж, директор компанії вправі прийняти працівника з досвідом роботи не менше року. У будь-якому разі для підготовки переліку завдань використовують зразок посадової інструкції інженера з охорони праці. Використовувати шаблон зручно, можна скоротити час на підготовку ДІ спеціаліста з оп і ТБ, особливо якщо в організації не було раніше такої вакансії. Документ на 80-90% складається з інформації, що описує специфіку обов'язків цього фахівця, залишається лише доповнити його нюансами, властивими даному підприємству.

Обов'язки

Для опису того, що необхідно робити співробітнику у сфері безпеки умов праці в конкретній організації, адаптується типова посадова інструкція інженера з охорони праці.

Спеціаліст служби відповідає за те щоб вчасно підготувати і перевірити знання працівників з оп і ТБ.

Знайомить знову прийнятих на роботу з локальними нормативними актами (нормами, стандартами, інструкціями та правилами), що стосуються його зони відповідальності.

Забезпечує підприємство наочними посібниками з безпеки праці, агітаційними і разъясняющими матеріалами, наповнює інформаційні стенди з правилами роботи з механізмами у всіх підрозділах компанії

Відповідає за аналіз пригод і нещасних випадків в відповідності з нормами законів про працю.

Організовує видачу інвентарю індивідуального захисту, безкоштовне харчування.

Веде звітність (журнали, книги) щодо випадків травмування працівників. Аналізує та усуває причини професійних захворювань.

Розробляє програми щодо безпечної роботи з механізмами та обладнанням для навчання співробітників.

Готує документацію для проведення оцінки за умовами праці робочих місць.

Організовує зовнішнє стороннє навчання керівного складу підприємства.

Контролює відповідальне зберігання матеріалів:

проведеної оцінки обладнання за критерієм травмобезопасності;

по розбору нещасних випадків на виробництві;

протоколи сертифікації з охорони праці;

вимірювання параметрів небезпечних і шкідливих факторів.

Відповідальність

Спеціаліст служби ВІД і ТБ несе відповідальність за неякісне виконання своїх робочих обов'язків. Ціна помилки таких співробітників коливається від серйозного фінансового збитку для підприємства до людських життів. Він також зобов'язаний відповідати за невиконання наказів і розпоряджень безпосереднього керівництва і зрив термінів виконання. Поряд з усіма працівниками компанії несе відповідальність у випадках порушення локальних нормативних актів, правил внутрішнього розпорядку, колективного договору.

Права інспектора оп і ТБ

Що дозволено вимагати даного співробітника і від кого пояснює документ, який зобов'язаний бути на кожному підприємстві, а саме посадова інструкція інженера-фахівця з охорони праці. Він має право представляти інтереси організації у ввіреній йому області. Йому повинна бути надана можливість вільного доступу в усі виробничі приміщення організації. Інженер служби може перевіряти і погоджувати документацію працівників ІТП у частині безпечних умов праці. Йому дозволено вносити пропозиції і поправки в зазначені регламенти. Він має право виносити на розгляд керівництва подання про преміювання або накладення дисциплінарних стягнень на працівників організацій.

Взаємодія

Посадова інструкція інженера з охорони праці наказує йому спілкування практично з усіма співробітниками. Інженер по оп і ТБ проводить інструктаж, навчання знову прийнятих працівників. Він роз'яснює діючі правила і регламенти в частині дотримання безпеки керівниками середньої ланки (ІТП), консультує з питань умов неробочих місцях, інформує про зміни в законодавстві, збирає комісії з числа працюючих для розбору нещасних випадків. Крім цього, він контролює своєчасне проходження медичних оглядів, навчань директора та заступників.

Приклади в компаніях

Залежно від специфіки діяльності організація може додавати в типову ДІ унікальні пункти. Наприклад, посадова інструкція інженера по охороні праці РЖД, передбачає обов'язки, схожі на середньостатистичні, але все ж мають відмінності. Наприклад, російські залізні дороги іменують працюючих інженерів ВІД і ТБ «бортинженерами». Регламенти роботи розробляються для них з урахуванням типу допустимого складу, особливостей місцевості, характеру праці. Особи, прийняті на цю посаду, крім іншого, зобов'язані знати алгоритм кроків при нещасному випадку, вміти надати невідкладну допомогу, діяти під час аварійних і надзвичайних ситуацій. Бортінженер РЖД відноситься до електротехнічного персоналу. Він зобов'язаний мати підтвердження про навчання та присвоєння IV (не нижче) групи з електробезпеки. Йому інкримінують відповідальність при виконанні мати при собі під час зміни зазначене посвідчення, службове і попереджувальний талон з охорони праці. Працює інженер на залізничному полотні в сигнальному жилеті зі світловідбиваючими смугами.

Як в інших країнах?

Досвід організації та проведення заходів з охорони праці - не модна пошесть, а реальна необхідність. Не тільки Російська Федерація активно контролює дотримання своїх законів з безпеки людини під час роботи, але й інші держави. Для цього розробляються кваліфікаційні стандарти країни і ДІ базуються на них. Наприклад, такий документ, як посадова інструкція інженера з охорони праці, Україна формується на основі довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Працівник, відповідальний за безпеку умов праці та роботи з механізмами на підприємствах цієї країни, керується ще іншими постановами і рішеннями держави, приміром основним законом «Про охорону праці». Фахівців по ВІД і ТБ можна по праву назвати «бійцями невидимого фронту», які стежать, щоб механізми, обладнання - все, що супроводжує людину в її роботі, не завдавало йому шкоди. Завдяки такому документу, як посадова інструкція інженера з охорони праці, ми самі і наші близькі приходимо додому зі служби цілими і неушкодженими.