Інженер по охороні праці і техніці безпеки: посадова інструкція

0 1179

Для контролю за чітким виконанням вимог безпеки в штатний розклад співробітників вводиться додаткова одиниця – «інженер по охороні праці і техніці безпеки». Відгуки вже працюють з даної спеціальності людей схожі. Всі стверджують, що для цієї роботи підійде людина, всебічно розвинений, розбирається в роботі підприємства і окремих процесах зокрема.

Загальні відомості

Інженер по охороні праці і техніці безпеки, утворення якого грає важливу роль при прийомі на роботу, може мати три категорії. На посаду може бути призначений фахівець, що відповідає вимогам, які пред'являються до даної посади, а саме: вищу освіту, при цьому трудовий стаж не враховується; середню спеціальну освіту за трудовий стаж на посаді інженера (механіка) від 3 років.


Інженер по охороні праці і техніці безпеки: посадова інструкція
Вимоги можуть бути змінені в залежності від категорії, яку буде мати інженер по охороні праці і техніці безпеки. Оклад від цього, відповідно, також буде змінюватися. В середньому заробітна плата становить від 15 до 40 тисяч рублів. Частий питання серед бажаючих отримати заповітну запис у трудовій книжці «Інженер з охорони праці та техніки безпеки»: де навчається майбутній фахівець? Відповіді на це питання просто немає. Фахівцем в цій області може стати працівник, який має кваліфікацію «інженер». В навчальних закладах за фахом «інженер по охороні праці і техніці безпеки» навчання не проводиться. Кандидат може лише відвідати курси з охорони праці, які читаються у всіх технічних вузах.


Ключові моменти інструкції

Інженер по охороні праці і техніці безпеки використовує в своїй роботі наступні нормативні документи:
  • законодавчі акти та інші документи, що стосуються;
  • накази (розпорядження) керівника компанії, вищестоящих організацій;
  • правила трудового положення, встановлені в компанії;
  • посадову інструкцію.
  • Інженер по охороні праці і техніці безпеки: посадова інструкція
    Інженер по оп і ТБ зобов'язаний знати:
  • законодавчу базу з охорони трудової діяльності, НПА;
  • вимоги щодо надійності і безпеки, що пред'являються до виробничих процесів;
  • способи визначення умов праці, в яких працюють співробітники на підприємстві;
  • систему організації та принципи роботи в сфері;
  • психофізичні вимоги, що пред'являються до категорій важкості робіт, використання послуг працівників, яких перевели на полегшений працю, а також жінок і неповнолітніх дітей;
  • особливості функціонування пристроїв і обладнання;
  • способи поширення інформації в сфері ВІД.
  • Функції

    Інженер по охороні праці і техніці безпеки виконує наступні дії:
  • Організовує роботу з ВІД.
  • Контролює виконання НПА та інших документів, що відносяться до охорони праці.
  • Розробляє і впроваджує нові заходи з профілактики профзахворювань та запобігання нещасних випадків у компанії, по модернізації якості умов праці.
  • Інженер по охороні праці і техніці безпеки: посадова інструкція
  • Здійснює документальну допомогу при виникненні питань по ВІД.
  • Співпрацює з роботодавцем у сфері створення безпечного і здорового клімату на підприємстві.
  • Представляє необхідну звітність стосовно його діяльності.
  • Обов'язки

    Інженер по охороні праці і техніці безпеки зобов'язаний:
  • Здійснювати організацію всіх процесів, а також взаємозв'язок між підрозділами щодо дотримання норм безпеки та умов праці, реалізує політику держави в області охорони діяльності працівників у межах наявних у нього повноважень.
  • Інженер по охороні праці і техніці безпеки: посадова інструкція
  • Аналізувати умови праці працівників, ступінь травматизму та рівня професійних захворювань. Розробляти комплекс заходів щодо модернізації умов праці, профілактики профзахворювань та запобігання травматизму.
  • Впроваджувати передовий світовий досвід щодо гігієни та безпеки праці, розробляти та впроваджувати сучасні та покращені елементи запобіжних і блокуючих пристроїв, що захищають працівника від небезпечних та шкідливих факторів виробництва.
  • Проводити первинне (ввідний) інструктування з з новими працівниками, відрядженими, а також школярами та студентами, які прибули на виробничу практику.
  • Проводити навчання працівників управління у дорученій сфері, складатися в комісії з тестування знань працівників в сфері ВІД і ПБ.
  • Брати участь у розслідуваннях нещасних випадків на виробництві.
  • Забезпечувати пожежну безпеку та протипожежну профілактику на підприємстві.
  • Впроваджувати сучасні наукові розробки для захисту підприємства від пожеж.
  • Забезпечувати виконання запропонованих органами державного пожежнадзору заходів і рекомендацій якісно та у встановлений термін.
  • Організовувати якісне навчання працівників принципам пожежної безпеки й забезпечувати їх участь в профілактиці та усуненні пожеж, не допускати до роботи працівників, які не пройшли інструктаж по ПБ.
  • Права

    Інженер по охороні праці і техніці безпеки має право:
  • Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що безпосередньо стосуються його сфери діяльності.
  • Проводити перевірку дотримання вимог по охороні діяльності працівників у будь-який час роботи підприємства.
  • Вимагати і отримувати від виробничих відділів потрібні дані і документи для контролю правильності відображення в них вимог з ВІД.
  • Пропонувати роботодавцю раціональні пропозиції щодо модернізації умов роботи на підприємстві, захисту виробничих прав працівників.
  • Інженер по охороні праці і техніці безпеки: посадова інструкція

  • Вимагати від керівників підрозділів неухильного виконання вимог органів державного нагляду, а також заходів, які розроблені на підприємстві, в повному обсязі і у встановлені терміни.
  • Припиняти дію наказів керівників підрозділів, якщо вони суперечать законодавчим актам, а також документам, прийнятим в управлінні, повідомляти про це керівника.
  • Припиняти експлуатацію будь-якого обладнання та інструментів, якщо в них виявлені порушення норм з ВІД.
  • Пропонувати керівництву способи модернізації умов праці в межах даної посадової інструкції.
  • Інженер по охороні праці і техніці безпеки: відповідальність

    Несе персональну відповідальність (у межах чинного законодавства):
  • За неякісне виконання або повне невиконання своїх обов'язків, неправильне або повне невикористання наданих прав у повному обсязі.
  • За порушення правових норм, які були скоєні в процесі виконання посадових обов'язків.
  • За матеріальну шкоду, заподіяну підприємству.
  • За порушення законодавства з оп, а також ТБ.
  • За достовірність інформації, що надається органам державної статистики.

  • Схожі поради

    Публікації
    Корисні поради - поради.pp.ua

    Якщо ви використовуєте матеріали з сайту,посилання на сайт Обов'язкове!!!.