Малі підприємства: переваги, недоліки, перспективи

0 136

В даний час немає такого економічного ринку країни, на якому не було б дрібних підприємств. Цей сектор, прозваний кістяком економіки, відіграє певну роль, що важливо для розвитку національної економіки. Він вносить безпосередній внесок у формування внутрішнього валового продукту і податків. Створює нові робочі місця, стимулює конкуренцію і зростання експорту, а також сприяє інновацій і технологій. Це лише мала частина переваг малого підприємства.

Малі підприємства: переваги, недоліки, перспективи

Економічне зростання

Порівняно з великими компаніями, переваги малого підприємства більшої гнучкості, більш ефективної реакції на зміни навколишнього середовища бізнесу і ринку. Ось чому інвестиції, зроблені в даному секторі, приносять більш високі доходи. В той же час відповідний сектор національної економіки пропонує відчутні можливості для реалізації творчих здібностей підприємця та його лідерського потенціалу. Малі підприємства є найбільш поширеною формою організаційного бізнесу. Це поняття випливає з того, що розвиток даного сектора забезпечує зростання і процвітання рівня життя населення. Звертаючись до даного сектору, П. Друхер заявляє: «Малий бізнес є основним каталізатором економічного зростання».


Малі підприємства: переваги, недоліки, перспективи

Чинники зростання

Таким чином, ці переваги малого підприємства в значній мірі сприяють досягнення фундаментальних цілей національної економіки. У більшості розвинених країн малі підприємства неухильно зростають з-за наступних факторів: • Збільшення числа безробітних. • Різноманітність і диференціація попиту. • Зміни в організаційній структурі великих підприємств. • Переорієнтація економіки в напрямку різноманітності послуг. • Глобалізація національної економіки. • Політика західних урядів у цій сфері підтримки малих підприємств. Всі ці фактори сприяли зростанню ролі, значення та переваг малого підприємства в економіці країн, а саме: • Стимулювання зростання виробництва і економіки. • Внесок у створення нових місць зайнятості. • Диверсифікація продуктів і послуг на ринок. • Поліпшення якості продукції та задоволення споживчого попиту. • Автореализация різних людей, забезпечення їх економічної свободи. • Підвищення добробуту населення. • Прибуткове напрямок інвестицій з власних джерел. • Швидка настройка асортименту послуг по ринковому попиту. • Навчання підприємництву. • Формування середнього класу власників, який забезпечить стабільність у суспільстві.
Малі підприємства: переваги, недоліки, перспективи

Матеріальні ресурси

Отже, з того, що було сказано, насамперед, реєстр малих підприємств сприяє поліпшенню економічної ситуації та стимулює її зростання відносно спокійним, без виникнення інфляції. Це зростання приходить в якості неявних державних доходів (через податок). Також істотний внесок вносять малі підприємства різноманітність продуктів і послуг, зростання їх якості. І як результат, задоволення попиту споживачів. Маючи реєстр малих підприємств, у фінансовому відношенні вони не можуть виробляти однорідні товари у великих кількостях, тому використовують вільні місця на ринку або створюють нові нішеві ринки. Там пропонується діапазон різноманітних продуктів у відповідності з вимогами різних груп споживачів.


Малі підприємства: переваги, недоліки, перспективи

Ніші і ринки

Сьогодні у світі спостерігається підтримка малого бізнесу і тенденція відмови від масового виробництва і великих партій на користь невеликих серій або виробництва на замовлення. У США, Німеччині, Італії, Франції, Японії приблизно 80% обсягу виробництва представлено в кількості від 50 до 300 одиниць. Такі замовлення можуть бути задоволені лише малими підприємствами, оскільки велике підприємство, що виробляє невеликі кількості товару, втрачає прибуток з-за високих витрат. Малі підприємства мають здатність змінювати структуру через деякий час, набагато швидше, ніж великі підприємства. Важливу роль грає підтримка малого бізнесу у сфері інновацій. Хоча на них дуже впливає технологічний розвиток, в даний час співпраця з великими підприємствами та центрами дослідження дає вражаючі результати. Багато великих інновацій століття було розроблено в рамках малих підприємств. Наприклад, виробництво антибіотиків, інсуліну, контактних лінз, волоконної оптики, комп'ютерної персональної камери Polaroid і т. д. Таким чином, малі підприємства концентруються на всьому творчому та матеріальний потенціал у розробці одного або двох нововведень. Дуже багато залежить від виду діяльності малих підприємств у сфері зовнішньоекономічних зв'язків. Вони роблять цей інноваційний процес більш продуктивним, порівняно з великим підприємством.
Малі підприємства: переваги, недоліки, перспективи

Центри зайнятості

Довгий час аналітики вважали, що форма балансу для малих підприємств - це прерогатива великих виробництв. Але це далеко не так. З глобалізацією економічних відносин, створенням єдиного ринку, було встановлено, що облік на малих підприємствах починає займати все більш важливе місце. В основному в Німеччині, Нідерландах, Італії, Бельгії та Японії. Малі підприємства - це 35-40% від загального числа експортують фірм. У США показник трохи нижчий - 30-35% з усіх експортують компаній. Підвищення кількості експортують малих підприємств призводить до активації всієї зовнішньої торговельної системи, розширення асортименту пропонованих товарів і прискоренню їх ремонту. Особливий внесок у сектор звітності малих підприємств вносять центри зайнятості, особливо в країнах з розвинутою ринковою економікою. Отже, кожен рік в США три з чотирьох новостворених робочих місць знаходяться в секторі малих підприємств. Таким чином, вони забезпечують засобами для існування мільйони людей, а держава накопичує в національний бюджет мільярди доларів і євро від податків.

Визначення та стандарти

Особливості малого підприємства відіграють важливу роль у економіці, представляючи собою джерело здібностей до підприємництва, інновацій і створення робочих місць. Щоб глибше зрозуміти феномен малих підприємств, його необхідно теоретично проаналізувати. Але незалежно від того, яке поняття використовується, саме критерії розглядаються як основа для ідентифікації малих підприємств: число співробітників, розмір активів, обсяг виробництва, досягнення у сферах діяльності або комбінація цих критеріїв.

Капітал і діяльність

У США існує кілька визначень малого бізнесу. Саме якісне визначення - це затверджене Комітетом стандартів для економічного розвитку. Згідно йому, бізнесом вважається той об'єкт, у якого хоча б два з цих умов будуть виконані:

  • Управління є незалежним. Як правило, менеджери також є власниками.
  • Капітал міститься однією особою, або невеликою групою людей, власниками бізнесу.
  • Область діяльності зазвичай є локальною.
  • Бізнес невеликий, у порівнянні з одними з найбільших підприємств у цій галузі.
  • Щоб оцінити кількість малих підприємств та вести облік, крім згаданих вище якісних визначень, у США використовують кількісне визначення.
    Малі підприємства: переваги, недоліки, перспективи

    Персонал та працівники

    В Японії атрибути і склад малого підприємства прораховуються розміром капіталу, кількістю працівників та філій. Часто критерій "кількість працівників" є характерним для країн з перехідною економікою. В Угорщині, наприклад, у категорії "малі підприємства" потрапляють компанії з персоналом до 100 осіб. В Україні призначаються економічні агенти в категорії малих підприємств, якщо чисельність працівників не перевищує іншого максимального рівня галузі: • промисловість і будівництво - до 200 осіб; • інші галузі виробничої сфери - до 50 співробітників; • наукові послуги - до 50 співробітників; • непродуктивне сфера - до 25 чоловік; • роздрібна торгівля - до 15 чоловік. У Білорусі критерій щодо кількості працівників застосовується аналогічно, маючи невелику диференціацію на конкретної гілки: • промисловість і транспорт - до 100 чоловік; • сільське господарство і наукова сфера - до 60 осіб; • будівництво та оптова торгівля - до 50 співробітників; • інші галузі виробничої сфери, громадську харчування, соціальне обслуговування населення, роздрібна торгівля - до 30 людина; • інші галузі невиробничої сфери - до 25 працівників. На додаток до критерію "кількість працівників" є й інші, які дозволяють чітко уявити розміри підприємств: вартість активів, обсяг статутного капіталу, обсяг виробництва, чиста вигода. У Казахстані в категорії малого бізнесу знаходяться підприємства, активи яких не перевищують 3 мільйони доларів США. В Японії на податкові пільги для малого бізнесу можуть претендувати компанії, капітал яких не перевищує 100 мільйонів ієн.
    Малі підприємства: переваги, недоліки, перспективи

    Штат і капітал

    У деяких країнах для цього використовується набір критеріїв. У Болгарії, наприклад, до категорії малих підприємств потрапляють фірми, кількість працівників у яких не більше 30 чоловік і статутний капітал до 3 мільйонів. Інші держави використовують більш широкий перелік критеріїв, з яких підприємець може вибрати найбільш зручні для себе. Наприклад, необхідно враховувати наступні умови:
  • активи нижче 15 млн євро;
  • оборот - не більше 35 млн євро;
  • середнє число працівників і державних службовців - до 250 співробітників.
  • Державні програми

    У Німеччині кожна державна програма орієнтована на підтримку досить обмеженої групи суб'єктів малого підприємництва. Відповідно, кожна програма пропонує свої власні критерії малих підприємств, які повинні дотримуватися для отримання певних пільг. В більшості країн немає єдиного визначення малих і середніх підприємств.

    Програмні рамки

    Критерієм, найбільш часто використовуваних в диференціації, є кількість працівників, у відповідності з якими виникають такі типи підприємств:
  • мікропідприємство: 1-9 співробітників;
  • мале підприємство 10-49 співробітників;
  • середнє підприємство: 50-499 співробітників.
  • В Індонезії підприємства класифікуються наступним чином:
  • ремісничі підприємства: 1-4 співробітника;
  • малі підприємства: 5-19 співробітників;
  • середні підприємства: 20-99 співробітників.
  • У Сінгапурі малий бізнес визначається як підприємство, яке задіює 50 осіб. Крім того, таке визначення ми зустрічаємо у більшості африканських країн. На Філіппінах малий бізнес наймає від 5 до 99 осіб. Європейський союз, з моменту його створення в 1956 році Римським договором, попередив важливості розвитку цих підприємств. І рік за роком фундамент, експлуатація та розвиток цієї категорії підприємств поступово стають все більш і більш професійними, з прямим впливом на економічний і соціальний план країн. До середини минулого десятиліття найбільш часто використовується наступна класифікація малих підприємств: • 1-9 співробітників - мікропідприємства; • 10-99 співробітників - малі підприємства; • 100-500 співробітників - підприємство середнього розміру.
    Малі підприємства: переваги, недоліки, перспективи

    Вплив на економіку

    Ліміт залишку каси для малих підприємств установлюється щороку по різному. Це сума, яка може залишатися в магазині або іншому пункті змісту грошей. Після накопичення крайнього значення в касі, всі гроші повинні переходити в банк. До категорії малих підприємств потрапляють компанії, які мають чистий річний оборот нижче 50 мільйонів євро. Таким чином, малі підприємства - це ті, які домагаються чистого річного обороту близько 25-40 мільйонів і утримують сукупні активи до 10 мільйонів. А як йдуть справи в різних країнах?
  • У Румунії також, малі підприємства можуть мати чистий оборот до 50 мільйонів.
  • У Молдові в сектор малого підприємства може вести обіг коштів, обсяг яких не перевищує 30 мільйонів.
  • Отже, хоча в літературі відомі різні критерії оцінки сектора малого бізнесу, вирішальна роль належить національному законодавству, яке ґрунтується на особливості та традиції економіки і визначає критерії для визначення цих форм бізнесу.


    Схожі поради

    Публікації
    Корисні поради - поради.pp.ua

    Якщо ви використовуєте матеріали з сайту,посилання на сайт Обов'язкове!!!.